1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理 等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。
2.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营
3.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。
4.执行力强,有一定的经验,形象气质佳,会办公软件的应用
5.负责公司的人员招聘、岗位规划、薪资规划、劳动合同管理等【录用人员要求】
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